Профсоюзная организация

1. Защита прав работников в сфере труда, например, контроль за соблюдением трудового законодательства, защита от незаконных увольнений.  
2. Участие в формировании социально-экономической политики и разработке проектов законов по социально-трудовым вопросам.  
3. Представительство интересов работников в социальном партнёрстве с работодателями, ведение коллективных переговоров, заключение договоров и контроль за их выполнением.  
4. Урегулирование индивидуальных и коллективных трудовых споров (включая забастовки).  
5. Организация культурно-массовых и оздоровительных мероприятий среди членов профсоюза и их семей.  
6. Оказание информационно-методической, консультативной, правовой, материальной помощи членам профсоюза и профсоюзным организациям.  

Задачи первичной профсоюзной организации включают представительство и защиту социально-трудовых прав и интересов членов профсоюза, а также выполнение других функций, предусмотренных законодательством и Уставом организации

 Закон «О профессиональных союзах, их правах и гарантиях деятельности» определяет, что первичная профсоюзная организация – это добровольное объединение членов профсоюза, работающих, как правило, на одном предприятии, в одном учреждении, организации не зависимо от форм собственности и подчиненности, действующее на основании положения, принятого в соответствии с Усфсоюзтавом или общим положением о первичной профсоюзной организации соответствующего профсоюза. Членом Профсоюза может быть каждый работник учреждения образования и науки, признающий Устав Профсоюза и уплачивающий членские взносы. 
Членами Профсоюза могут быть: 
- работники, осуществляющие трудовую деятельность по трудовому договору в ОУ; 
- неработающие пенсионеры – бывшие работники, ушедшие на пенсию, ранее состоявшие в Профсоюзе; 
- работники, временно прекратившие трудовую деятельность, на период сохранения трудовых отношений; 
- работники, лишившиеся работы в связи с сокращением численности или штата, ликвидацией учреждения на период трудоустройства, но не более 6 месяцев.

Прием в члены Профсоюза и выход из него производится по личному заявлению в первичную профсоюзную организацию. 
Дата приема в Профсоюз или выхода из него исчисляется со дня подачи заявления в первичную профсоюзную организацию. 
Принятому в Профсоюз, профсоюзным комитетом первичной профсоюзной организации выдается членский билет единого образца. 
Работник пишет в профсоюзный комитет первичной профсоюзной организации заявление о вступлении в Профсоюз. 
Заявление рассматривается на собрании профкома первичной профсоюзной организации. 
Член Профсоюза пишет заявление о взимании с него членских профсоюзных взносов. 
 Выписка из протокола профсоюзного собрания и заявление о взимании профсоюзных взносов передаются в профсоюзный комитет первичной профсоюзной организации. 
 Заявление работника о взимании профсоюзных взносов передаётся в бухгалтерию, копия заявления остаётся в профсоюзном комитете. 
 На основании выписки из протокола профсоюзного собрания члену Профсоюза выписывается профсоюзный билет и учётная карточка члена Профсоюза. (Из Устава Профсоюза работников народного образования и науки РФ)